Nezaměstnanost ve Středočeském kraji stagnuje. Digitalizace přes Jendu boduje.

Ve Středočeském kraji se míra nezaměstnanosti v květnu 2025 udržela na hodnotě 3,5 %, což potvrzuje dlouhodobou stabilitu trhu práce v regionu. Zatímco celkový počet uchazečů o zaměstnání o proti dubnu poklesl o 53 osob na 35 055, meziročně je evidováno o 4 364 uchazečů více. Rostoucí počet dlouhodobě nezaměstnaných, kteří tvoří téměř 30 % uchazečů, však naznačuje, že problém struktury pracovních míst a kvalifikací v regionu zůstává aktuální.

Sezonní práce přispívají ke snížení počtu uchazečů

Na mírný meziměsíční pokles počtu uchazečů měl vliv především nárůst sezonních pracovních míst. Tradičně poptávka roste v sektorech jako zpracovatelský průmysl, stavebnictví, zemědělství, lesnictví, zahradnictví a cestovní ruch, kde zaměstnavatelé hledají přibližně 700 sezonních pracovníků.

Podle Martiny Beránkové, ředitelky Krajské pobočky Úřadu práce v Příbrami, přispívá cestovní ruch výrazně k ekonomice regionu. „Zaměstnavatelé hledají číšníky, servírky, pokojské, průvodce, delegáty, pracovníky cestovních kanceláří, animátory a řidiče. Tyto profese jsou klíčové pro zajištění komfortu turistů,“ uvedla Beránková.

Digitální registrace uchazečů na vzestupu

Modernizace procesů na Úřadu práce ČR přinesla nové možnosti registrace uchazečů o zaměstnání. Téměř čtvrtina uchazečů se registruje online prostřednictvím Klientské zóny Jenda, dostupné na webu i v mobilní aplikaci.

Během května se na Úřadu práce nově zaevidovalo 4 224 lidí, přičemž 37,4 % využilo online registraci. Digitalizace služeb tak výrazně ovlivňuje způsob komunikace mezi uchazeči o zaměstnání a úřady.

Regionální rozdíly v nezaměstnanosti

Nezaměstnanost ve Středočeském kraji se významně liší podle okresů:

• Nejvyšší podíl uchazečů je v okresech Kolín (5,0 %), Mělník (4,8 %) a Příbram (4,6 %)
• Naopak nejnižší nezaměstnanost byla zaznamenána v Praze-východ a Praze-západ (1,5 %) a Benešově (2,8 %)
• Největší meziměsíční nárůst počtu uchazečů byl v okrese Kladno (+1,7 %), zatímco největší pokles v okrese Kutná Hora (-2,2 %)

Volná pracovní místa a výzvy v evidenci

Na konci května bylo v kraji evidováno 15 344 volných pracovních míst, což je pokles o 994 míst oproti dubnu. Nové podmínky evidence pracovních míst, kdy neobsazená pozice po 6 měsících automaticky mizí z databáze, však komplikují meziroční srovnání statistik.

Zaměstnavatelé nejvíce hlásili volná místa pro řidiče, kuchaře, číšníky, skladníky, pracovníky montážních linek a pomocné dělníky, přičemž největší poptávka byla v okresech Mladá Boleslav, Praha-západ a Praha-východ, kde bylo registrováno 44 % všech nových míst.

Rekvalifikace jako cesta ke změně

Mezi klíčové faktory podpory zaměstnanosti ve Středočeském kraji patří rekvalifikace. Od ledna do května se do rekvalifikačních kurzů zapojilo 7 996 osob, což představuje meziroční nárůst o 150 %.

Na trhu práce tedy dochází k významným změnám, které ukazují, že sezonní práce a digitalizace služeb mohou pomoci ke zmírnění nezaměstnanosti. Přesto výzvy, jako rostoucí podíl dlouhodobě nezaměstnaných, zůstávají výzvou pro další kroky v oblasti zaměstnanosti a vzdělávání.